Comhdháil Bainistíochta Leathbhliantúil 2019 Zhanzhi Group Ar siúl i Jinjiang
Sa bhliain 2019, tionóladh cruinniú gnó leathbhliantúil Ghrúpa Zhanzhi i Jinjiang, Fujian ón 1 go dtí an 4 Lúnasa. D’fhreastail thart ar 60 feidhmeannach sinsearach den ghrúpa, bainisteoirí fochuideachtaí agus feidhmeannaigh shinsearacha nua-earcaithe ar an gcruinniú. Dhírigh gach fochuideachta ar athruithe agus uasghráduithe gnó agus bainistíochta sa chéad leath den bhliain; Ag an am céanna, tionóladh trí chruinniú speisialta, lena n-áirítear soláthar, próiseáil agus plé ar "dhaoine"; roinn Xiamen Industry & Trade Co., Ltd. taithí na comhdhála ar chleachtas feabhsúcháin seirbhíse agus bainistíochta. Go ginearálta, sa chéad leath den bhliain, rinne formhór na bhfochuideachtaí athruithe maithe ina gcuid oibre i mbliana, agus léirigh siad dea-fheidhmiú i gcur i bhfeidhm riachtanais na ceanncheathrún; Tá ábhair na fochuideachta ullmhaithe go maith, rud a chinntíonn ardchaighdeán ábhar na gcruinnithe. Déanann comhroinnt Chuideachta Xiamen agus cur i láthair an tríú modh claochlaithe gach duine níos muiníní i gclaochlú agus in uasghrádú. Tá atmaisféar na comhdhála seo sách maith, rud a léiríonn ardchaighdeán agus spiorad foirne na gcaidreacha a léiríonn a gcuid taifead. Bhí atmaisféar na plé te freisin, agus ghlac gach duine páirt ghníomhach agus thairg siad moltaí. Go ginearálta, bhraith na rannpháirtithe go raibh méid mór eolais ag an gcruinniú agus go raibh luach tagartha agus foghlama maith leis.
Ar bhonn éisteachta leis an tuarascáil, rinne Bainisteoir Ginearálta Sun an Ghrúpa tuarascáil ar oibriú foriomlán an ghrúpa sa chéad leath den bhliain, rinne sé tuairimí cruinne ar stádas gach fochuideachta, agus rinne sé anailís agus tuar ar stádas reatha an tionscail agus ar fhorbairt eacnamaíoch amach anseo. Soiléirigh sé fócas an chéad chéim eile den obair.
Seo a leanas na príomhthascanna: 1. Bainistíocht na cuideachta mhóilíneach a neartú; 2. Bainistíocht thionscadal próiseála Chongqing a neartú, pleanáil an tionscadail fála talún i Chengdu a chur chun cinn, agus imscrúdú a dhéanamh ar an tionscadal athchóirithe trealaimh i Shanghai; 3. Iarratas a dhéanamh ar cheadúnas an iompróra gan charr, trína ardán lóistíochta féin a bhunú, Costais lastais a laghdú; 4. Córas Gundam a fhorbairt tuilleadh chun fadhb na n-ilphiocadh a réiteach; 5. Pleanáil de réir a chéile chun ionad comhroinnte airgeadais an Ghrúpa a bhunú; 6. Córas rialaithe riosca an Ghrúpa a bhunú de réir a chéile; 7. Dul chun cinn suntasach a bhaint amach sa soláthar agus cumhacht ceannaigh láraithe a bhunú; 8. Tabhairt isteach tallann: Neart agus tuirlingt poist thábhachtacha a neartú; 9. Oiliúint agus foghlaim na foirne meánleibhéil agus ardleibhéil: ligean dóibh fís níos córasaí, níos airde, intinn níos leithne agus fís níos airde a bheith acu.
Ag an am céanna, cuir i gcuimhne do gach duine dhá rud a shárú: 1. Smaointeoireacht táimhe, seanghnáthaimh, seansmaointe a shárú, agus filleadh ar an seanbhealach. 2. "Gearrthéarmachas" a shárú. Sa ré seo, más mian linn an tionscal a threorú, ní mór dúinn rudaí a dhéanamh a bhfuil an todhchaí acu, an rud atá againn a dhéanamh don todhchaí, ár smaointeoireacht a athrú, infheistíocht a dhéanamh, agus leagan amach.
Agus roinnt riachtanas curtha chun cinn:
1. Glac go diongbháilte bóthar an fhócais ghairmiúil agus cruthú luacha.
Nuair a bhíonn an tionscal domhain amháin is féidir linn deiseanna gnó a thapú, rudaí nua a fhorbairt, agus gach duine a spreagadh chun iarracht a dhéanamh an oiread agus is féidir.
2. Cruthaigh atmaisféar foghlama agus machnaimh.
3. Chun seirbhís a choinneáil mar ár bpríomhstraitéis, baineann ár bhfís agus ár misean le seirbhís chomh maith.
4. Coinnigh an streachailt dírithe.
5. Ár n-iomaíochas a choinneáil le hobair foirne.
Amach anseo, mura labhraímid faoi sheirbhís, rachaidh muid i léig leis an bhfadhb, mura labhraímid faoi nuálaíocht, titfimid ar gcúl, agus mura labhraímid faoi athchóiriú, ní bheidh aon dóchas againn.
Thug Cathaoirleach Chen den Ghrúpa óráid thábhachtach: Tá súil agam go mbeidh straitéis idé-eolaíoch níos airde, patrún níos mó agus staid fhoriomlán níos láidre ag feidhmeannaigh shinsearacha nua-earcaithe na bhfochuideachtaí ina bpoist nua. Bí dian leat féin, tabhair dea-shampla, agus socraigh dea-shampla d'fhostaithe. Ag an am céanna, ní mór dúinn ár bhfoghlaim a neartú, ár gcumas féin a fheabhsú, agus oiriúnú d'athruithe poist a luaithe is féidir. A luaithe is féidir, déan na smaointe oibre a shórtáil amach, fócas na hoibre a thuiscint, na himní a roinnt agus na fadhbanna a réiteach do cheannairí na cuideachta móilíneacha ina bhfuil tú, agus déan iarracht ranníocaíochtaí níos mó a dhéanamh le forbairt an ghrúpa a luaithe is féidir i bpoist nua.
Maidir le deiseanna ardú céime, bí cúramach faoi na prionsabail seo a leanas: tugtar tús áite dóibh siúd a bhfuil buanna agus bua acu; bíonn drogall ar dhaoine a bhfuil buanna agus tallann acu úsáid a bhaint astu, agus ní úsáidtear iad siúd a bhfuil buanna agus bua acu go daingean.
Ar deireadh, déan an abairt a labhraíodh le blianta fada a athrá: "Mura gcaillfidh tú sedan, ní chaillfidh tú sedan."
Le linn an chruinnithe, thug na rannpháirtithe uile cuairt ar Chathair Wudian, áit bhreithe Chathair Jinjiang, agus thug siad cuairt ar na foirgnimh brící dearga a bhfuil tréithe Fujian theas orthu, foirgneamh brící dearga an "Pálás Ríoga", an foirgneamh de stíl an Iarthair, agus foirgnimh shainiúla eile ó na Dynasties Ming agus Qing go Poblacht na Síne. Bhí gach duine ag siúl agus ag comhrá anseo, agus bhí a giúmar suaimhneach.
Am an phoist: 14 Lúnasa 2019
